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越南強制保險制度概覽

越南強制保險制度概覽

在越南的社會保障體系下,如勞動合同期限達到或超過1個月,僱主及越南籍僱員須參加的強制保險包括有:(1)社會保險,(2)醫療保險,及(3)失業保險。

僱主及越南籍僱員的繳費比例具體如下:

社會保險

醫療保險

失業保險

合計

僱主繳費比例

17.5%

3%

1%

21.5%

僱員繳費比例

8%

1.5%

1%

10.5%

總計

32%


對於外籍僱員,如其持有越南工作證並與越南公司簽訂有無固定期限、1年或1年以上固定期限勞動合同,則必須參加強制社會保險。勞動合同期限達到或超過3個月的外籍僱員必須參加強制醫療保險。失業保險目前不適用於外籍僱員。

現階段僱主及外籍僱員的繳費比例具體如下:

社會保險

醫療保險

失業保險

合計

僱主繳費比例

3.5%

3%

不適用

6.5%

僱員繳費比例

0

1.5%

不適用

1.5%

總計

8%


2022年1月1日起僱主及外籍僱員的繳費比例具體如下:

社會保險

醫療保險

失業保險

合計

僱主繳費比例

17.5%

3%

不適用

20.5%

僱員繳費比例

8%

1.5%

不適用

9.5%

總計

30%


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