2021年3月12日，政府部門公佈的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》中明確提出，關於延遲法定退休年齡的實施原則。究竟涉及哪些原則？人社部中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛對於這些原則的具體含義也做了解釋。
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問：
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延遲退休的實施原則具體有哪些？
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答：
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按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。
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問：
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“小步調整”具體指的是什麼？
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答：
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金院長表示，小步調整就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是採取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
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問：
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“彈性實施”具體指的什麼？
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答：
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金院長表示，彈性實施就是延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。
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問：
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“分類推進”具體指的是什麼？
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答：
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金院長表示，分類推進就是延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。
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問：
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“統籌兼顧”具體指的是什麼？
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答：
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金院長表示，延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃，協同推進。
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